为适应现代农业发展新形势，满足农民群众对先进农业技术的迫切需求，各地深入实施基层农业技术推广体系改革与创新，取得了显著成效，探索出一系列行之有效的经验做法。

一、 主要改革举措与创新经验

1. 构建多元化推广主体，激发体系活力
改革的核心之一是打破原有单一的政府主导模式，积极构建“一主多元”的推广格局。在强化公益性农技推广机构核心地位的基础上，大力培育农民专业合作社、家庭农场、农业产业化龙头企业等新型农业经营主体成为技术推广的“二传手”和“示范户”。引导科研院所、高等院校的专家教授深入田间地头，通过建立专家工作站、科技小院等形式，实现科研成果与生产实践的“零距离”对接。社会化服务组织，如专业化的植保、农机服务公司，也在特定技术领域发挥着越来越重要的推广作用。多元主体的参与，形成了优势互补、协同发力的良好局面。

2. 创新推广服务模式，提升服务效能
针对农民需求个性化、多样化的特点，各地积极探索灵活高效的服务模式。

• “包村联户”责任制：推广人员定点联系科技示范户和普通农户，提供全程化、跟踪式技术服务，确保技术落地生根。

• “互联网+农技推广”：广泛应用手机APP、微信公众号、短视频平台等新媒体工具，开设“云课堂”、进行“直播答疑”、发布技术指导信息，实现了技术推广的即时性、广覆盖和互动性，有效解决了农技服务“最后一公里”问题。

• 集成示范与现场观摩：建设高标准农业科技示范园区、试验示范基地，将新品种、新技术、新模式进行集成展示，通过组织现场观摩、田间培训，让农民“看得见、学得会、用得上”，极大增强了技术推广的直观性和说服力。

3. 健全管理运行机制，保障持续发展
一是完善考核评价机制。建立以服务对象满意度为核心，以推广实效为主要指标的绩效考评制度，将考评结果与人员薪酬、职称评定、职务晋升等挂钩，激发推广人员的内生动力。二是建立动态投入保障机制。在确保财政对公益性推广机构基本投入的基础上，探索通过购买服务、后补助等方式，支持多元主体参与推广工作。三是强化人员培训机制。定期对基层农技人员进行知识更新培训，提升其专业素养和综合服务能力，打造“一专多能”的复合型人才队伍。

4. 聚焦产业需求，推进精准推广
改变过去“一刀切”、“普推式”的做法，紧紧围绕当地主导产业和特色产业发展的技术瓶颈，开展需求调研，制定精准化的技术推广方案。推广内容从产中技术向产前市场信息、产后加工储运、品牌营销等全产业链延伸，帮助农民不仅“种得好”，更能“卖得好”，提升农业综合效益。

二、 取得的初步成效与启示

通过改革与创新，基层农技推广体系的活力明显增强，服务效能显著提升。新技术、新品种的推广应用速度加快，农业科技成果转化率提高，有效支撑了粮食稳产增产和农民持续增收。推广人员与农民的联系更加紧密，信任度增强。

实践启示我们：深化基层农技推广体系改革，必须坚持公益性定位与市场化机制相结合，必须坚持传统方式与现代信息技术相结合，必须坚持提升队伍素质与创新管理模式相结合，必须坚持政府主导与多元参与相结合。唯有持续深化改革，大胆探索创新，才能使农技推广体系更好适应现代农业发展要求，为全面推进乡村振兴和加快农业农村现代化提供坚实的技术支撑和人才保障。